經理人有效激勵技巧立即上手
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底下是 經理人有效激勵技巧立即上手 的內容簡介
激發員工工作動力，達成高績效目標。不景氣、不確定的年代，企業經營拮据，此時如何激發員工工作動力、追求高績效，成為站在第一線領導員工的每位經理人面臨的重要課題之一。本書以循序漸進的方式，教導經理人掌握激勵員工的精髓與技巧。經理人需先簡單認識人性運作的原理，以掌握員工的心理狀態，將員工欲滿足個人需求的動機與組織的目標相結合，以維持員工的工作動力。此外，經理人更可以與員工建立互信的關係、對員工充分授權，鼓勵員工以企業家的角度思考，進而幫助員工自己激勵自身的工作表現。只要善加利用本書，經理人很容易就能創造一個擁有高度工作動力的團隊，釋放團隊合作的綜效，帶領員工達成高績效目標。本書兩位作者在職場激勵與人力管理上皆有豐富經驗，書中也舉出西南航空、迪士尼等世界級企業，營造員工願意全心投入、發揮所有潛能環境背後的領導精神，值得各產業經理人學習。重要課題並非困難的課題，經理人只要出自真誠對待員工，必能有效激勵員工士氣，為自己的經理人生涯奠定成功的基石，也為企業創造高價值的人力資產。
作者： 安?布魯斯: 詹姆斯?派提同
新功能介紹- 原文作者： Anne Bruce:James S. Pepitone
- 譯者： 黃聖峰/譯
- 出版社：美商麥格羅?希爾
新功能介紹 - 出版日期：2003/12/23
- 語言：繁體中文
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2018-05-29 15:17
〔記者郭安家／台北報導〕新黨黨主席郁慕明有條件支持，新黨台北市議員陳彥伯今下午於議會市政總質詢，對台北市長柯文哲說，「民進黨提立委姚文智其實在幫你（柯），你要好好利用這機會，跟民進黨再好好談一談，其他政黨包括新黨，你也可以好好談一談。」
陳彥伯提到，媒體今下午民調，丁守中獲得29.1％支持度，小贏柯文哲的29％，而姚文智則13.5％；接著表示，「民進黨提姚文智真的在幫你」，民調差這麼多，姚第3名，按照姚說法要退出政壇，其實姚退出政壇，對政壇是不痛不癢，發那個誓是沒有用，「重點在你（柯）這邊，跟民進黨後續怎麼談，好好抉擇。」
陳彥伯接著質詢敬老卡、北市高職教育升學率高於高中等議題，並指技職教育關乎台灣發展，「你（柯）有可能落選，落選就會選總統，將來變成總統後，希望你牢記在心。」備詢台上的教育局長曾燦金趕緊說，「對市長要有信心。」陳回說，「我說他（柯）要當總統，對他沒信心啊？難怪你（曾）會不受疼，你目標只放在市長而已。」
柯文哲未回應上述政治議題，僅表示，技職教育畢業生是就業導向，未來可思考其KPI而非升學率。
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